Занятость населения

1.png

2.png

 Ситуация на рынке труда в Ярославле в 2017 году



НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ


Неформальная занятость – это наем персонала без оформления, выплата заработной платы «в конвертах». В настоящее время проблема неформальной занятости и выплат «серой» заработной платы остается актуальной. Недобросовестные работодатели, осуществляющие прием на работу без оформления трудовых договоров, намеренно занижающие размер официальной оплаты труда, выдают основную сумму оплаты за труд нелегально, «в конверте». Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты  налога на доходы физических лиц и страховых взносов во внебюджетные фонды, тем самым ухудшая социальное обеспечение своих сотрудников. Работники организации при этом лишаются следующих социальных гарантий и льгот:

- оплаты листа нетрудоспособности, отпускных, расчета при увольнении,

- заработной платы в случае любого конфликта с работодателем,

- социальных гарантий, связанных с сокращением персонала, простоем производства, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и др.,

- полных (частичных) отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, которое может привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоустройства,

- возможности получения кредита в банке и т.д.

С целью выявления и исключения фактов неформальной занятости в мэрии города Ярославля действует рабочая группа по мониторингу ситуации по отдельным вопросам в сфере занятости. В состав рабочей группы входят представители мэрии, центра занятости населения города Ярославля, полиции, налоговой службы, миграционной службы, пенсионного фонда, к работе привлекаются  представители прокуратуры города и государственной инспекции труда. На заседания рабочей группы приглашаются руководители организаций, в которых размер оплаты труда в расчете на 1 работника ниже установленной величины прожиточного минимума в Ярославской области. Основной акцент в деятельности рабочей группы делается на информировании руководителей организаций города о возможных негативных последствиях неформальной занятости и необходимости оформления трудовых отношений и выплаты «белой» заработной платы. В результате руководители большинства организаций, приглашаемых на заседания рабочей группы, увеличивают заработную плату своих сотрудников до установленного законодательством уровня.

Решение проблемы неформальной занятости без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. В мэрии города Ярославля действует «телефон доверия» 40-49-02, по которому ярославцы могут анонимно сообщить  о  выплате «серой» зарплаты, трудоустройстве без оформления трудовых отношений. Сведения по выявленным нарушениям направляются в Государственную инспекцию труда в Ярославской области и Управление Федеральной налоговой службы  России по Ярославской области.


Наверх