Сайт запущен в режиме опытной эксплуатации, о замеченных ошибках просьба писать на адрес feedback@city-yar.ru. Прошлая версия доступна по адресу old.city-yaroslavl.ru

На ближайшем заседании муниципалитета Ярославля будет объявлен конкурс по отбору кандидатур на должность мэра Ярославля

25 Января 2017

​Сегодня состоялось заседание постоянной комиссии муниципалитета Ярославля по вопросам городского самоуправления, законности и правопорядка. Депутаты заслушали и одобрили информацию мэрии о развитии территориального общественного самоуправления в Ярославле, об итогах работы по развитию международных и внешнеэкономических связей в 2016 году, а также рассмотрели ряд других вопросов. Однако главным вопросом повестки дня стало обсуждение конкурса по отбору кандидатур на должность мэра Ярославля. 

20 января вступил в силу приговор в отношении Евгения Урлашова, с этого же дня прекращены его полномочия мэра города Ярославля. В связи с этим в соответствии с утверждённым порядком муниципалитет Ярославля должен в 15-дневный срок объявить конкурс по отбору кандидатур на должность мэра города. Члены комиссии по вопросам городского самоуправления рассмотрели сегодня этот вопрос и рекомендовали муниципалитету города объявить о конкурсе на ближайшем заседании городского представительного органа. 

Согласно Положения о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность мэра города Ярославля, прием заявок от кандидатов на участие в конкурсе будет производиться в течение двух недель с момента опубликования решения муниципалитета об объявлении конкурса. Заявки будут рассмотрены специальной конкурсной комиссией, члены которой назначаются муниципалитетом города и Губернатором Ярославской области. Результатом работы комиссии станет принятия решения о кандидатах, прошедших конкурсный отбор. Одобренные комиссией претенденты смогут выступить перед депутатами муниципалитета, которые и выберут из них наиболее достойного для назначения на пост мэра города. По предварительным расчетам, это может произойти уже 1 марта 2017 года.


Наверх