На заседании Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Ярославле

26 Февраля 2014

 

25 февраля в мэрии Ярославля состоялось очередное заседание Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений  на территории города. Председательствовал на встрече заместитель мэра Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти Вячеслав Гаврилов, в заседании также принимали участие заместитель мэра по экономике Борис Тамаров и заместитель мэра по социальной политике Елена Волкова.
После краткого подведения итогов выполнения Трехстороннего соглашения в 2013 году участники заседания рассмотрели вопрос о мерах по созданию рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних на предприятиях и в учреждениях Ярославля. Информацию по этому вопросу представил начальник управления по молодежной политике мэрии З.В. Кармалита.
По результатам социологического исследования занятости ярославских подростков во внеурочное время, более 40% школьников посвящают часть своих летних каникул работе, каждый восьмой подрабатывает в течение учебного года. В Ярославле организация трудовой занятости для них проводится в двух формах - трудоустройство подростков в свободное время на дополнительные рабочие места, и работа лагерей труда и отдыха.
В течение учебного года количество трудоустраиваемых подростков составляет от 180 до 250 человек в месяц. В период летних каникул временные рабочие места получают до 700 человек в месяц. Всего в 2013 году было трудоустроено 2648 подростков. С подростками заключается трудовой договор, за свой труд они получают заработную плату – минимальный размер оплаты труда.
Для подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации, в Ярославле уже более 10 лет организуется городской лагерь труда и отдыха «Профи». В течение смены продолжительностью 24 дня, подростки в первой половине дня работают на благоустройстве города, во второй – участвуют в досуговой части программы. Ежегодно в работе лагеря участвуют около двухсот подростков 14-15 лет. С 2001 по 2013 год участниками «Профи» стали более 2200 человек.
На заседании комиссии был рассмотрен также вопрос о развитии бизнес-климата в городе Ярославле. С докладом по этой теме перед собравшимися выступила председатель правления некоммерческого партнёрства «Ярославская ремесленная палата», координатор стороны работодателей Территориальной трехсторонней комиссии Т.А. Артеменкова.
После ее выступления на заседании состоялся заинтересованный обмен мнениями по актуальным проблемам, волнующим предпринимательское сообщество города. Особое внимание в ходе разговора было уделено вопросам, касающимся предприятий малого и среднего бизнеса, трудностям, с которыми приходится сталкиваться местным производителям, вопросам правового регулирования отдельных направлений предпринимательской деятельности.
По окончании заседания его участники выразили готовность продолжить рабочие встречи по намеченной тематике, чтобы в форме конструктивного диалога обсуждать наиболее серьезные проблемы, волнующие представителей мелкого и среднего бизнеса, и вместе намечать пути их решения.

 

25 февраля в мэрии Ярославля состоялось очередное заседание Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений  на территории города. Председательствовал на встрече заместитель мэра Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти Вячеслав Гаврилов, в заседании также принимали участие заместитель мэра по экономике Борис Тамаров и заместитель мэра по социальной политике Елена Волкова.После краткого подведения итогов выполнения Трехстороннего соглашения в 2013 году участники заседания рассмотрели вопрос о мерах по созданию рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних на предприятиях и в учреждениях Ярославля. Информацию по этому вопросу представил начальник управления по молодежной политике мэрии З.В. Кармалита.По результатам социологического исследования занятости ярославских подростков во внеурочное время, более 40% школьников посвящают часть своих летних каникул работе, каждый восьмой подрабатывает в течение учебного года. В Ярославле организация трудовой занятости для них проводится в двух формах - трудоустройство подростков в свободное время на дополнительные рабочие места, и работа лагерей труда и отдыха. В течение учебного года количество трудоустраиваемых подростков составляет от 180 до 250 человек в месяц. В период летних каникул временные рабочие места получают до 700 человек в месяц. Всего в 2013 году было трудоустроено 2648 подростков. С подростками заключается трудовой договор, за свой труд они получают заработную плату – минимальный размер оплаты труда.Для подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации, в Ярославле уже более 10 лет организуется городской лагерь труда и отдыха «Профи». В течение смены продолжительностью 24 дня, подростки в первой половине дня работают на благоустройстве города, во второй – участвуют в досуговой части программы. Ежегодно в работе лагеря участвуют около двухсот подростков 14-15 лет. С 2001 по 2013 год участниками «Профи» стали более 2200 человек.На заседании комиссии был рассмотрен также вопрос о развитии бизнес-климата в городе Ярославле. С докладом по этой теме перед собравшимися выступила председатель правления некоммерческого партнёрства «Ярославская ремесленная палата», координатор стороны работодателей Территориальной трехсторонней комиссии Т.А. Артеменкова. После ее выступления на заседании состоялся заинтересованный обмен мнениями по актуальным проблемам, волнующим предпринимательское сообщество города. Особое внимание в ходе разговора было уделено вопросам, касающимся предприятий малого и среднего бизнеса, трудностям, с которыми приходится сталкиваться местным производителям, вопросам правового регулирования отдельных направлений предпринимательской деятельности.По окончании заседания его участники выразили готовность продолжить рабочие встречи по намеченной тематике, чтобы в форме конструктивного диалога обсуждать наиболее серьезные проблемы, волнующие представителей мелкого и среднего бизнеса, и вместе намечать пути их решения.​


Наверх